Wer regelmäßig mit Claude arbeitet, kennt das: Für jede wiederkehrende Aufgabe erklärt ihr wieder dieselben Regeln. Das Berichtsformat, den Tonfall für LinkedIn, die Kategorien im CMS. Mit Claude Skills automatisiert ihr wiederkehrende KI-Aufgaben durch einmalig hinterlegte Workflows, Anweisungen und Vorlagen. Statt Regeln in jedem Chat neu zu erklären, lädt Claude passende Skills automatisch nur bei Bedarf.
Wir nutzen Skills bei bakedwith im Alltag, vom Blog-Upload über LinkedIn-Posts bis zum Monatsabschluss. In diesem Artikel erklären wir, wie Skills funktionieren, wie ihr eigene erstellt und worauf Unternehmen achten sollten. Die Angaben stammen aus dem Hilfe-Center von Claude, Stand November 2026.
Was sind Claude Skills?
Claude Skills sind Ordner mit Anweisungen, Skripten und Vorlagen, die Claude bei Bedarf lädt. Ein Skill beschreibt, wie Claude eine bestimmte Aufgabe erledigt, etwa einen Bericht im Firmenformat oder einen Post in eurem Stil. Skills gibt es in allen Claude-Tarifen, auch im kostenlosen, sowie in Claude Code.
Du möchtest Skills ausprobieren, ohne direkt ein Abo abzuschließen? Was der Free-Plan leistet und welche Limits du beachten solltest, erfährst du in unserem Guide zu Claude kostenlos nutzen: Funktionen, Limits und Alternativen.
Der Clou liegt im Laden: Claude sieht zunächst nur Name und Beschreibung aller aktiven Skills. Erst wenn eine Anfrage zu einem Skill passt, lädt Claude die vollständige Anleitung samt Dateien. So können viele Skills gleichzeitig aktiv sein, ohne Claude zu überladen. Passen mehrere Skills zu einer Aufgabe, kombiniert Claude sie selbstständig.
Es gibt vier Arten von Skills:
- Anthropic Skills: Fertige Skills für Excel, Word, PowerPoint und PDF. Claude nutzt sie automatisch, sobald ihr etwa eine Präsentation anfragt.
- Eigene Skills: Skills, die ihr selbst für eure Abläufe erstellt.
- Skills der Organisation: In Team- und Enterprise-Tarifen stellen Admins Skills für alle bereit, etwa die Markenrichtlinien.
- Partner-Skills: Skills von Anbietern wie Notion, Figma oder Atlassian, die mit deren Konnektoren zusammenarbeiten.
Die Spezifikation ist als offener Standard unter agentskills.io veröffentlicht. Eure Skills funktionieren damit auch auf anderen KI-Plattformen, die den Standard übernehmen.
Skills, Projekte, Anweisungen und MCP im Vergleich
Claude bietet mehrere Wege, eigenes Wissen einzubringen. Die Unterschiede im Überblick:
Skills und Konnektoren ergänzen sich: Der Konnektor gibt Claude Zugriff auf ein Tool, der Skill erklärt, wie Claude damit arbeiten soll.
Claude Skills aktivieren
Skills setzen voraus, dass Claude Code ausführen darf. So schaltet ihr sie frei:
- Code-Ausführung einschalten: Unter Einstellungen > Funktionen aktiviert ihr „Code-Ausführung und Dateierstellung". In der neuen Oberfläche heißt die Option „Dateien erstellen und bearbeiten".
- Skills öffnen: Unter Anpassen > Skills seht ihr alle verfügbaren Skills. In der deutschen Oberfläche heißt der Bereich teils „Fähigkeiten".
- Einzeln aktivieren: Schaltet die Skills ein, die ihr nutzen wollt.
Im Team-Tarif sind Skills auf Organisationsebene ab Werk aktiv. Im Enterprise-Tarif muss ein Owner sie zuerst unter Organisationseinstellungen > Plugins & Fähigkeiten freigeben.
Claude Skills erstellen: drei Wege
Mit dem Skill-Creator im Chat
Am einfachsten geht es mit dem Skill-Creator, einem Beispiel-Skill von Anthropic. Ihr aktiviert ihn unter Anpassen > Skills und beschreibt Claude im Chat, was der neue Skill können soll. Claude stellt Rückfragen zu Ablauf, Tonfall und Beispielen und erstellt daraus den Skill. Ihr prüft das Ergebnis und speichert es.
Per Bildschirmaufzeichnung
In Cowork in der Mac-App könnt ihr euch bei einer Aufgabe aufzeichnen, bis zu etwa zehn Minuten lang. Claude schaut sich die Aufzeichnung an und schlägt einen Skill vor. Kommentiert dabei laut, warum ihr was tut, das verbessert das Ergebnis deutlich. Die Aufzeichnung gibt es in Pro, Max, Ultra und Team, nicht im kostenlosen Tarif, nicht in Enterprise und nicht unter Windows. Zeigt dabei keine Passwörter oder vertraulichen Daten.
Von Hand
Ein Skill ist ein Ordner mit einer Datei namens SKILL.md. Sie beginnt mit zwei Pflichtfeldern:
- name: Ein kurzer Name, höchstens 64 Zeichen.
- description: Was der Skill tut und wann Claude ihn nutzen soll, höchstens 200 Zeichen.
Darunter folgt die eigentliche Anleitung in Markdown. Zusätzliche Dateien wie Vorlagen, Referenzen oder Skripte legt ihr in den Ordner und verweist in der SKILL.md darauf. Zum Hochladen packt ihr den Ordner als ZIP und wählt unter Anpassen > Skills das Plus-Zeichen und „Skill hochladen". Vorlagen findet ihr im Skill-Repository von Anthropic.
Der größte Hebel ist die Beschreibung. Sie entscheidet, ob Claude den Skill überhaupt lädt. Schreibt deshalb genau hinein, bei welchen Aufgaben und Formulierungen er greifen soll. Greift ein Skill nicht zuverlässig, liegt es fast immer an der Beschreibung.
So setzen wir Claude Skills bei bakedwith ein
Unsere Skills laufen vor allem in Claude Code und Cowork. Vier Beispiele aus dem Alltag:
- Webflow-Upload: Der Skill kennt die Struktur unseres Webflow-CMS mit Sammlungen, Kategorien und Formatregeln und bringt ein Skript für die Schnittstelle mit. Fertige Blogartikel und Tool-Einträge landen so als Entwurf in Webflow, im richtigen Format.
- LinkedIn-Posts im eigenen Stil: Der Skill enthält Jens' Stilregeln, Vorlagen für den Einstieg und seine erfolgreichsten Posts als Maßstab. Dazu kommt eine Liste verbotener Muster, etwa typische KI-Formulierungen. Er schreibt neue Posts und prüft Entwürfe.
- Monatsabschluss mit Qonto: Der Skill sucht in Qonto nach Buchungen ohne Beleg. Fehlende Rechnungen holt er aus Anbieterportalen, die ihre Rechnungen nicht per Mail verschicken. Außerdem meldet er falsche Kategorien und überfällige Kundenrechnungen.
- Lead-Anreicherung und Outreach: Ein Skill ergänzt Lead-Listen um Mailadressen, Firmenadressen und Ansprechpartner. Ein zweiter wertet Kampagnen und Antworten in Instantly aus.
Skills machen Claude im Alltag enorm verlässlich – doch wie sieht die nächste Stufe autonomer Assistenz im Team aus? Mehr dazu liest du in unserem Artikel über Claude Duet: Was der neue KI-Agent von Anthropic kann und was er für deutsche Unternehmen bedeutet.
Drei Dinge haben wir dabei gelernt:
- Das Wissen steckt im Skill: IDs, Regeln und die Eigenheiten einer Schnittstelle stehen einmal im Skill. Ein neuer Chat startet damit nicht bei null, und niemand muss sie wieder herausfinden.
- Verbotslisten wirken: Für Texte im eigenen Stil helfen klare Listen mit Formulierungen, die nicht vorkommen dürfen, mehr als allgemeine Beschreibungen des Tonfalls.
- Skills und Konnektoren gehören zusammen: Beim Monatsabschluss liefert die Qonto-Anbindung die Daten, der Skill beschreibt den Ablauf und die Ausnahmen.
Worauf Unternehmen bei Skills achten sollten
Skills können Skripte enthalten und Code ausführen. Das macht sie mächtig und verlangt ein paar Regeln:
- Nur geprüfte Skills: Lest Skills aus Community-Sammlungen auf GitHub, bevor ihr sie aktiviert. Im Enterprise-Tarif prüft ein Skill-Scanning hochgeladene Skills auf bösartige Inhalte.
- Keine Zugangsdaten im Skill: API-Keys und Passwörter gehören nicht in die Dateien. Für externe Dienste nutzt ihr Konnektoren.
- Zentral verteilen: In Team und Enterprise teilt ihr Skills mit Kollegen oder veröffentlicht sie in der Organisation. Auf Wunsch prüft ein Admin sie vor der Freigabe. Geteilte Skills können Empfänger nutzen, aber nicht ändern.
- Datenschutz klären: Verarbeitet ein Skill personenbezogene Daten, gelten dieselben Regeln wie für Claude insgesamt. Mehr dazu in KI und Datenschutz.
Fazit: Claude Skills machen aus Erklärungen wiederverwendbares Wissen
Claude Skills sind die einfachste Möglichkeit, Claude eure Abläufe beizubringen, ohne sie in jedem Chat neu zu erklären. Sie funktionieren in allen Tarifen, lassen sich ohne Programmierkenntnisse erstellen und laden nur, wenn sie gebraucht werden. Für Unternehmen lohnen sie sich überall dort, wo Aufgaben nach festen Regeln ablaufen: Berichte, Texte im Markenstil, Abläufe in CRM oder Buchhaltung. In Team und Enterprise verteilt ihr bewährte Skills zentral an alle.
Der beste Einstieg: Schreibt die Aufgabe auf, die ihr Claude diese Woche am häufigsten erklärt habt. Lasst den Skill-Creator daraus einen Skill bauen und testet ihn mit drei unterschiedlichen Anfragen.
Wenn ihr wissen wollt, welche Abläufe in eurem Team sich als Skill lohnen, sprecht uns für eine KI-Beratung an.
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FAQ: Häufige Fragen zu Claude Skills
Sind Claude Skills kostenlos?
Ja, Skills gibt es in allen Tarifen, auch im kostenlosen. Voraussetzung ist, dass Code-Ausführung und Dateierstellung aktiviert sind. Nur das Aufzeichnen eines Skills per Bildschirm setzt einen bezahlten Tarif und die Mac-App voraus.
Wie aktiviere ich Claude Skills?
Schaltet unter Einstellungen > Funktionen die Code-Ausführung und Dateierstellung ein. Danach aktiviert ihr unter Anpassen > Skills die gewünschten Skills einzeln. In Enterprise muss zuerst ein Owner Skills für die Organisation freigeben.
Was ist der Unterschied zwischen Claude Skills und Projekten?
Projekte liefern Hintergrundwissen, das in jedem Chat des Projekts geladen ist. Skills enthalten Anleitungen für eine bestimmte Aufgabe und laden nur, wenn die Aufgabe passt. Dafür funktionieren sie überall in Claude.
Kann ich Claude Skills im Team teilen?
Ja, in den Tarifen Team und Enterprise. Ihr teilt Skills mit einzelnen Kollegen oder veröffentlicht sie für die ganze Organisation. Empfänger können geteilte Skills nutzen, aber nicht bearbeiten, und erhalten Updates automatisch.
Funktionieren Claude Skills auch in Claude Code?
Ja, Skills laufen auch in Claude Code und als Beta über die API mit dem Code-Ausführungs-Tool. Wie Claude Code und andere Coding Agents arbeiten, erklärt unser Artikel Coding Agents erklärt.
Wo finde ich fertige Claude Skills?
Im Verzeichnis unter Anpassen > Skills, darunter Partner-Skills von Notion, Figma oder Atlassian. Weitere Vorlagen liegen im Skill-Repository von Anthropic auf GitHub. Community-Sammlungen solltet ihr vor dem Aktivieren lesen.
Geschrieben von:
Jens ist Mitgründer von bakedwith, einer Boutique-Beratung für smarte Automatisierung und KI. Er unterstützt mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, Prozesse zu optimieren, manuelle Arbeit zu reduzieren und durch effiziente Workflows Wachstum zu erzielen. Zuvor war Jens Growth Lead bei OMR und begleitete als Freelancer zahlreiche Unternehmen bei der Optimierung ihrer CRM- und Automationssysteme. Seine Leidenschaft gilt der Verbindung von Wachstum und Effizienz – damit Teams sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
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